Как подать заявление в трудовую инспекцию

28.06.2025 в 23:27

Обращение в Государственную инспекцию труда (ГИТ) позволяет защитить права работников при нарушениях трудового законодательства. Рассмотрим правильный порядок подачи заявления.

Основания для обращения в трудовую инспекцию

• Невыплата или задержка заработной платы
• Незаконное увольнение
• Нарушение условий трудового договора
• Отказ в предоставлении отпуска
• Несоблюдение норм охраны труда

1. Подготовка к подаче заявления

Способы подачи заявления

2. Варианты обращения

1. Личный визит в территориальное отделение ГИТ
2. Отправка заказного письма с уведомлением
3. Электронная подача через официальный сайт
4. Обращение через портал Госуслуги

3. Содержание заявления

Образец структуры заявления

4. Примерная форма документа

• В правом верхнем углу: кому и от кого
• Название документа: "Заявление о нарушении трудовых прав"
• Описание ситуации: где, когда, какие нарушения
• Ссылки на статьи Трудового кодекса
• Просьба о проведении проверки
• Дата и подпись

5. Прилагаемые документы

1. Копия трудового договора
2. Копии приказов, связанных с нарушением
3. Копии расчетных листков (при невыплате зарплаты)
4. Копии переписки с работодателем
5. Другие доказательства нарушений

Сроки рассмотрения

6. Процедурные сроки

7. Что делать после подачи

• Сохранить номер входящего документа
• Уточнить ФИО принявшего инспектора
• Следить за статусом рассмотрения
• Быть готовым к дополнительным вопросам

Правильно составленное и своевременно поданное заявление в трудовую инспекцию является эффективным способом защиты трудовых прав. Важно предоставлять достоверную информацию и сохранять все документы, связанные с обращением.