Как работник может получать заработную плату

28.06.2025 в 23:28

Трудовое законодательство предусматривает несколько способов выплаты заработной платы сотрудникам. Рассмотрим основные варианты получения денежных средств и их особенности.

Основные способы получения зарплаты

Порядок получения зарплаты

1. При оформлении на работу

1. Указать предпочтительный способ выплаты в заявлении
2. Предоставить реквизиты для перевода (при безнале)
3. Ознакомиться с положением об оплате труда

2. В процессе работы

• Получать расчетный листок с указанием сумм
• Контролировать сроки выплаты (2 раза в месяц)
• Проверять правильность начислений

Законные требования к выплате зарплаты

• Выплата не реже 2 раз в месяц (аванс + зарплата)
• Срок выплаты - не позднее 15 календарных дней после периода
• Обязательное предоставление расчетного листка
• Выплата в полном объеме без необоснованных удержаний

Что делать при задержке зарплаты

1. Обратиться в бухгалтерию за разъяснениями
2. Написать официальный запрос работодателю
3. Подать жалобу в трудовую инспекцию
4. Обратиться в суд при длительной задержке

Важно

Работник имеет право изменить способ получения зарплаты, письменно уведомив работодателя за 5 рабочих дней до даты выплаты. Работодатель обязан соблюдать выбранный сотрудником способ выплаты.